放飛夢想 共謀發(fā)展 誠品裝飾新員工培訓工作圓滿完成
2017-09-30
誠品裝飾在快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的同時，始終堅持“以人為本”的管理模式，注重人才的引進與培養(yǎng)。近期，隨著公司對外業(yè)務的快速增長，新員工已成為誠品裝飾生產經營的主力軍。為了幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，融入新的工作和生活環(huán)境，盡快適應公司和崗位要求，誠品裝飾企管部于9月24日組織了一場別開生面的新員工培訓。
近半年來，公司根據經營發(fā)展需要，持續(xù)引進外部優(yōu)秀人才，對人才隊伍進行優(yōu)化與配置。此次培訓是誠品裝飾成立以來規(guī)模最大的一次新員工培訓活動，半年內入職、來自不同部門的21名新員工參加了此次培訓。與以往新員工培訓不同的是：本次培訓增加了新員工和公司管理團隊面對面互動介紹的環(huán)節(jié)，公司所有中、高層管理人員參與了此次培訓，每位新員工詳細介紹了自己的基本情況，并暢談了在誠品裝飾的工作感受；公司的管理人員也分別介紹了所負責部門的職責及分管的業(yè)務。在介紹過程中，全體參訓人員就“如何提升自我價值，如何與公司共同發(fā)展”的話題進行了深入地交流與探討，管理人員分享了自己的成長經歷，為新員工的提升與發(fā)展提供了寶貴的借鑒經驗，同時對新員工也提出了新的要求。
公司總經理胡永杰向新員工介紹了誠品裝飾的發(fā)展歷程、業(yè)務開發(fā)情況以及企業(yè)文化理念，同時系統地介紹了誠品裝飾的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略定位，以及目前誠品裝飾與行業(yè)內知名企業(yè)碧桂園、陽光城、當代置業(yè)、世茂集團等公司的合作情況。胡永杰總經理表示只有持續(xù)為客戶提供優(yōu)質的產品及服務體驗，才能實現公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。最后，胡永杰總經理希望各位新員工能夠盡快融入誠品公司、學習并遵守公司的各項規(guī)章制度；在工作中能夠主動溝通，有計劃地安排工作，提升工作效率，發(fā)揮自我價值，與公司共同成長。
接著，由企管部為新員工介紹公司的組織架構和基本情況、講解公司的規(guī)章制度和工作流程以及基本辦公軟件使用等內容。
最后，在新員工交流與建議環(huán)節(jié)中，每位新員工都踴躍發(fā)言，積極溝通，表示對誠品裝飾工作平臺的高度認可，并針對公司的具體業(yè)務流程提出了寶貴的建議。
新員工的加入為誠品裝飾注入了新的發(fā)展動力，補充了新鮮血液，同時也帶來新的希望,在機遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展環(huán)境下，誠品裝飾將在新老員工的共同努力下，攻堅克難，共同創(chuàng)造美好的明天。
新員工
管理團隊講話
