誠品裝飾持續(xù)開展員工培訓 促進員工隊伍整體素質提升
2017-07-30
為了系統(tǒng)提升員工的職業(yè)化水平、不斷優(yōu)化員工知識結構，誠品裝飾著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，堅持不懈抓好員工隊伍建設工作。2017年上半年，誠品裝飾與北京大學匯豐商學院合作，有計劃、有針對性地為員工安排了系列培訓課程，具體內容包含溝通與執(zhí)行、職業(yè)形象與商務禮儀、演講與口才、高效團隊建設、營銷模式創(chuàng)新、全面成本管理等。
7月份，誠品裝飾組織中基層員工及部分總監(jiān)級管理人員參加了關于《溝通與執(zhí)行》的培訓課程。本次培訓邀請來自香港中文大學的管理學碩士文有明老師，老師從企業(yè)管理的五個方面：戰(zhàn)略目標、商業(yè)模式、業(yè)務流程、制度設計、組織建設等方面展開，從企業(yè)層面打造通暢無阻的溝通渠道，在具體的執(zhí)行環(huán)節(jié)中，各層級人員需要注意與上級、平級以及下級等不同溝通對象的方式。最后，老師提供了世界500強公司通用的情商測試題，讓所有人員進行情商測試，并針對不同分值區(qū)間的人員進行相應的輔導與建議。
誠品裝飾高度重視員工培訓工作，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極實施和推進人才興企的人力資源戰(zhàn)略，注重發(fā)揮公司人力資源管理與各級培訓機構的作用，組織開展不同層面的業(yè)務培訓；鼓勵和支持員工參加各類機構、各種層次的在職學習和教育，以“學習工作化、工作學習化”理念引導和組織全員開展培訓學習。特別是近兩年，誠品裝飾堅持每季度組織一次員工讀書活動，進行時間管理、溝通、領導力、人才養(yǎng)成等多方面的知識普及，給廣大員工創(chuàng)造了便利的讀書、學習條件。
